想考厦门安监局的公务员求指导

发布时间:2018-09-28 05:37   文章来源:未知    阅读次数:

  我是安全工程的应届生,非,想考厦门安监局的公务员。但我是新手,对公务员这一块不太了解。考厦门的安监局竞争大吗,很难考吗?我是该参加省考还是国考还是都参加?除了行测、申...

  我是安全工程的应届生,非,想考厦门安监局的公务员。但我是新手,对公务员这一块不太了解。考厦门的安监局竞争大吗,很难考吗?我是该参加省考还是国考还是都参加?除了行测、申论、面试,还要考专业课吗?有什么其他或者需要注意的。

  中公教育是一家综合职业教育企业,全国建立了582家直营分部和学习中心。业务领域涵盖类、企事业单位招聘、职业资格认证、研究生等考试及IT技能等全方位职业就业培训项目。(1)录用计划申报审批。用人部门在每年年末根据职位空缺情况,在核定的编制限额内,编制下一年度的录用计划并申报审批。(2)报名与资格审查。考试前由市人事局以适当形式发布招考信息,并组织公开报名,根据空缺职位的条件要求,对报考者进行资格审查。报考者除了要具备《国家公务员录用暂行》要求的基本条件外,还要具备所报考机关的职位条件。经资格审查符合报考条件者,由市人事局发给准考证。(3)笔试。笔试分为公共科目和专业知识科目两门。公共科目主要测试应试者从事机关工作必须掌握的公共基础知识和应具备的行政职业能力;专业知识科目主要测试应试者报考的职位所要求的专业知识。笔试公共科目由省人事厅命题制卷,专业知识科目由市人事局命题制卷,统一由市人事局组织阅卷登分,公布笔试成绩,并按职位要求由高分到低分依次确定参加面试人员。(4)面试。面试主要测试应试者在笔试中不易测试的与职位要求相关的能力与素质。参加面试的人选从笔试成绩中由高到低按1:2的比例确定,如遇招考职位笔试人员过少等特殊情况,由市人事局和用人单位协商确定。面试工作由市人事局按照《国家公务员录用考试暂行办法》和《陕西省国家公务员录用考试实施细则》的要求统一组织,并按国家人事部《考官资格管理暂行细则》选聘和培训考官,面试采取考生抽签决定先后秩序、考官随机编组、当场亮分的方法进行。并实行考官回避制度,考官凡有《国家公务员暂行条例》第六十二条所列亲属关系的,必须回避。面试结束后,市人事局根据面试成绩,按1:1.5的比例,决定参加考核与体检的人员。

  (5)考核与体检。对确定为考核与体检对象的人员,由市人事局统一组织对报考者的思想、品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面的考核,并形成书面考核材料。在对考核对象进行考核的同时,还要按照有关进行体检。

  (6)录用。上述程序完成后,市人事局按照德才兼备的标准,根据职位要求和报考者笔试、面试的成绩以及考核和体检的结果,由高到低依次确定录用人员,办理录用审批手续。

  新录用的国家公务员,试用期为一年。在试用期内,由用人部门负责进行考核,并安排必要的培训。试用期满后,经考核合格的,经市、县区人事部门批准,予以正式任职,考核不合格的,经录用审批机关确认后取消其录用资格。


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